Цели Фонда Форда

Цели Фонда Форда: укрепление демократических ценностей, сокращение бедности и несправедливости, развитие международного сотрудничества, а также продвижение достижений человечества. Мы руководствуемся этими целями уже почти полвека.

Одной из фундаментальных задач, стоящих перед любым обществом, является создание политических, экономических и социальных условий, которые бы способствовали укреплению мира, благосостояния людей, поддержанию устойчивости окружающей среды, то есть всего того, от чего зависит жизнь. Мы убеждены, что лучший способ решения этих задач - поддерживать инициативы людей, проживающих и работающих там, где существуют эти проблемы; развивать сотрудничество между некоммерческим, государственным и коммерческим секторами; добиваться участия в этих процессах мужчин и женщин из различных слоев общества. Как показывает наш опыт, такая деятельность способствует взаимопониманию, стремлению к совершенству, дает людям возможность улучшить свою жизнь и укрепляет их долг перед обществом.

Фонд Форда - источник поддержания такой деятельности. Наша работа в основном заключается в предоставлении грантов и займов, направленных на создание новых знаний, укрепление организаций и налаживание связей между организациями. Поскольку наши финансовые ресурсы скромны по сравнению с нуждами общества, мы концентрируем усилия на ограниченном круге проблемных областей и стратегических программ.

Принцип равных возможностей В своей работе в разных странах Фонд стремится поддерживать развитие плюрализма, равных возможностей и прекращение дискриминации по признакам пола, расы, этнического происхождения. Обычно для обозначения этого принципа используется анлийское слово diversity (“диверсификация”). Когда Фонд рассматривает заявки на гранты, он принимает во внимание, прежде всего, качество предложенного проекта, а затем такие факторы, как квалификация персонала, предварительный бюджет, а также вклад проекта, в случае успеха, в достижение более широких целей Фонда. В ходе рассмотрения проекта сотрудники Фонда учитывают и те возможности, которые организация предоставляет группам, находящимся в исторически неблагоприятных условиях, и усилия самих организаций в осуществлении принципа равных возможностей. В США этот принцип распространяется на такие понятия, как меньшинства, пол/гендер и, в тех случаях, где это важно, национальность. За пределами США учитывается пол/гендер, а также этническое, расовое или национальное происхождение. Усилия организации в следовании принципу “диверсификации” в своей организационной структуре часто обсуждаются в период действия гранта или займа и являются одним из факторов, влияющих на принятие Фондом решений по поводу последующих обращений.

Международный Центр За Гражданское Общество [email protected]